진로/전공 적성검사 (Career Aptitude Assessment)
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작성자 세이지 댓글 0건 조회 2,698회 작성일 11-08-12 23:18
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적성검사를 하는 데는 몇 가지 이유가 있는데 그중에서 가장 중요한 이유는 학생의 "교육목표를 명확하게 설정"하는 것이라 하겠다. 목표가 설정되어져 있을 때 그 목표를 가장 분명하게 달성하도록 만든다는 사실은 수많은 과학연구를 통하여 입증된 바 있다. 우리가 인생에서 목표가 불분명하면 방향(direction)을 상실하는 것과 마찬가지로 교육에서도 뚜렷한 목적과 방향을 가지고 앞으로 나아가는 학생들과 목표가 불분명한 학생들이 자신의 궁극적인 삶의 목표를 달성하는데는 엄청난 차이가 나고 있음을 분명하게 보여주고 있다. (하버드 경영대학원 연구). 그러나 최근 교육전문가들의 연구에 의하면 대다수의 학생들이 뚜렷한 교육의 목표를 설정하지 않은 채 교육에 임하고 있는 것으로 밝혀져서 충격을 주고있다. (스텐포드, 하버드, 클레어몬트 공동연구 참조바람). 그래서 무엇을 할 것인지 뚜렷한 목표를 설정하여서 나아 갈 방향을 명확히 하는 작업이 적성검사의 가장 중요한 이유라고 하겠다.
두 번째 중요한 이유는 스스로에 대해 구체적으로 알아보는 것이다. 대부분의 학생들은 대학이나 대학원의 여러 전공분야가 요구하는 학습능력 및 인지기능상의 자질, 자신의 직업적 가치관, 그리고 어느 특정직업이 요구하는 성격적 특성 소유여부 등에 대해서 모호하게나마 머릿속에서 나름대로의 생각을 지니고 있다. 그러나 이러한 머릿속의 모호한 생각을 구체적이고 객관성을 띈 문서화된 자료로 나타내 보였을 때 자신이 지닌 자질에 대해 명확한 개념정립이 가능해지며, 단점(Weaknesses)이 나타나면 이를 개선할 수도 있고 장점(Strengths)은 최대한 강화할 수 있게 된다. 이런 것이 판별 가능한 자료로 나와 있지 않을 때는 어떤 실질적인 조처가 매우 어렵다고 하겠다.
세 번째로 적성검사 결과는 불필요한 자원낭비를 최소화 한다. 특정분야의 전문직업인이 되는데 오늘 날 학생들이 알아야 하는 할 정보의 방대함으로 인하여 시간을 함부로 낭비할 수 없는 것이 현실이다.
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