종업원 채용 - 나쁜 유형의 종업원
페이지 정보
작성자 angelica 댓글 0건 조회 633회 작성일 14-02-04 12:23
본문
성공하는 점포와 실패하는 점포의 차이는 종업원의 근무형태에서 극명하게 드러난다.
아래 내용의 종업원이 발견되면 즉시 교체하고 신입 종업원에 대하여는 훈련교육을 철저히 한다.
그러나 아무리 나쁜 종업원이라도 훌륭한 보상 및 인센티브 시스템을 만들어 측정 가능한 실적에 따라 보상을 해주면, 직원들이 무엇을 더 열심히 해야할 지를 명확하게 알게 되고 결과에 대해 개인적인 책임감을 갖는다.
따라서 종업원끼리 동등하고 공정하게 적용되는 기준을 세우고 직원들이 자신의 성과가 어떻게 채점되고 평가될지를 알게 하는 것도 중요하다.
그래야만 직원들이 자신의 공헌도에 따라 보상을 받으며, 동등한 발전 기회가 보장된다는 느낌을 갖고 열심히 일할 것이기 때문이다.
- 해당업무에 무관심한 종업원
- 수다가 많은 종업원
- 복장이 지저분한 종업원
- 머리가 나쁜 종업원
- 매출을 나몰라 하는 종업원
- 관념이 무딘 종업원
- 앉아있기를 좋아하는 종업원
- 손가락질을 자주하는 종업원
- 자기 기분에 따라 고객을 달리 생각하는 종업원
- 고객을 매출의 도구로 생각하는 종업원
- 수다가 많은 종업원
- 복장이 지저분한 종업원
- 머리가 나쁜 종업원
- 매출을 나몰라 하는 종업원
- 관념이 무딘 종업원
- 앉아있기를 좋아하는 종업원
- 손가락질을 자주하는 종업원
- 자기 기분에 따라 고객을 달리 생각하는 종업원
- 고객을 매출의 도구로 생각하는 종업원
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.