인사관리 기법 개발 & 관리의 중심
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작성자 뽕킴 댓글 0건 조회 1,542회 작성일 09-12-05 14:44
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인사관리 기법 개발 & 관리의 중심
직원이 일하는 방법을 바꾸기는 쉽다. 그러나 마음을 사로잡기는 어렵다. 인사관리의 핵심은 경영진과 직원사이에 신뢰(Trust)관계를 형성하는 데 있다. 즉, 관계구축(Relationship Building)이다. 이러한 방법은 다음과 같은 것들이 있다.
(1) 고객관계에 있는 임직원에게 많은 권한부여를 한다. (Self-directed Team)
(2) 학습동기를 부여하고 인적자원개발에 대한 투자를 확대한다. (Employee earning)
(3) 정보를 공유하고 상황을 공유한다. (Information Sharing)
(4) 임직원의 의견을 적극 경청하고 이들의 참여를 촉진시킨다. (Employee Involving)
<표> 인적자원 개발 & 관리의 평가영역 & 주요 체크리스트
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