고용형태의 결정
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작성자 뽕킴 댓글 0건 조회 1,290회 작성일 09-12-05 14:43
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고용형태의 결정
신규채용 시 채용인원을 어떠한 형태로 고용할 것인지에 대하여 검토하게 될 것이다. 즉, 정규직원, 임시직원, 시간제직원 등의 직원 신분을 결정하여야 할 것이며 이것은 기업의 경영측면에서 중요한 요소이다. 이때 기업은 다음과 같은 사항을 검토하여 결정하여야 할 것이다.
(1) 업무가 상시 발생하고 지속되는 업무인가? 아니면 간헐적인 업무인가?
(2) 업무가 특별기술 요구사항인가? 아니면 단순 업무인가?
(3) 업무가 일정기간의 업무인가? 아니면 영구적인 업무인가?
(4) 조직에 영향을 주는 업무인가? 아니면 독립된 업무인가?
<표> 정규직원, 임시직원, 시간제 직원 간의 특성
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