임금제도의 개선
(1) 능력급으로의 전환
임금체계는 연공중심에서 능력과 업적을 중시하는 제도로 기본방향이 전환되는 것이 바람직하다. 최근 경총에서는 관리직과 전문직, 계약직에서는 연봉제를 적용하고, 대리급 이하 일반직과 생산직에서는 직능급을 도입하여 임금체계를 이원화 할 것을 주장하고 있다. 이러한 주장은 우리나라의 낮은 노동생산성을 높이는데 필요한 종업원들의 동기부여 방법으로 능력급이 유효하다는 데서 비롯된다.
(2) 성과배분제도의 도입
종업원들의 근로의욕을 높이고 생산성 향상을 위한 분배적 방법 중의 하나가 성과배…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 14:48
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인사관리 종류 및 방법
가) 경력상담제도의 개발(developing of career counseling system)
경력 상담은 직원과 조직의 상호이익을 위해 개인의 자질과 조직의 필요성과의 일치성을 찾는 과정이다. 이러한 과정을 조직이 제도화시키는 것을 경력상담제도라고 하며, 이 제도에서 개인과 조직을 기업목표에 일치시키고 고차원의 수단과 방법을 찾는 과정을 경력상담제도의 개발이라고 한다. 경력 상담은 직원의 진로를 정하고 전문적인 성장분야를 파악하고 수용하는데 도움을 준다. 이러한 대면관계의 상담은 다음의 …
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 14:45
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인사관리 기법 개발 & 관리의 중심
직원이 일하는 방법을 바꾸기는 쉽다. 그러나 마음을 사로잡기는 어렵다. 인사관리의 핵심은 경영진과 직원사이에 신뢰(Trust)관계를 형성하는 데 있다. 즉, 관계구축(Relationship Building)이다. 이러한 방법은 다음과 같은 것들이 있다.
(1) 고객관계에 있는 임직원에게 많은 권한부여를 한다. (Self-directed Team)
(2) 학습동기를 부여하고 인적자원개발에 대한 투자를 확대한다. (Employee earning)
(3) 정보를 공유하고 상황을 공…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 14:44
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고용형태의 결정
신규채용 시 채용인원을 어떠한 형태로 고용할 것인지에 대하여 검토하게 될 것이다. 즉, 정규직원, 임시직원, 시간제직원 등의 직원 신분을 결정하여야 할 것이며 이것은 기업의 경영측면에서 중요한 요소이다. 이때 기업은 다음과 같은 사항을 검토하여 결정하여야 할 것이다.
(1) 업무가 상시 발생하고 지속되는 업무인가? 아니면 간헐적인 업무인가?
(2) 업무가 특별기술 요구사항인가? 아니면 단순 업무인가?
(3) 업무가 일정기간의 업무인가? 아니면 영구적인 업무인가?
(4) 조직에 영향을 주는 업무인가?…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 14:43
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인사조직 개념
1) 인사조직 개요
기업에서 많은 필요한 인력을 적절히 기용하기 위해서는 수요 부문에 대한 지식 및 기술력이 어느 정도인가를 알아야 한다. 또한 얼마나 많은 인원을 투입하는가는 필요로 하는 부문의 운영 및 업무량의 규모에 의해 결정된다. 인적 자원 및 직원에 대한 관리직 기능은 다음과 같은 운영기능(operative function)들로 나눌 수 있는데, 이들은 인력획득(acquisition), 인력개발(development), 직원(staff)의 동기부여 및 기능 유지 등이다.
인적 자원 및 직원에 대한 …
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 14:38
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대차대조표（Balance Sheet)를 이용한 분석 기법
가) 대차대조표의 의미
대차대조표는 결산일 현재 재산의 잔액을 나타내는 잔액표이며 잔액이란 수시로 변하는 것이므로 기준이 되는 날짜가 반드시 있어야 한다. 대차대조표는 자금의 조달과 운용의 상태를 나타내는 표로서 왼쪽은 재산 중에서 눈에 보이는 것인 자산을 나타내며 오른 쪽은 눈에 보이지 않는 재산인 부채와 자본을 나타낸다.
나) 자산의 내용
대차대조표의 좌측인 차변에 적혀 있는 것이 자산으로 기업에 쓰인 돈이 어디에 깔려 있는가 하는 자산의 운용상태를 나타내…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:07
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재무분석
재무제표에 대한 이해를 기초로 아래에서는 비율분석을 위주로 하여 재무제표를 이용한 재무 분석을 사례를 통하여 살펴봄으로 경영 의사 결정에 있어 재무제표를 이용하는 방법에 대한 사례를 제시하고자 한다.
[분석자료]
대 차 대 조 표
손 익 계 산 서
[재무분석]
* 주) 1. 자본이익율과 회전율 산출시 기초, 기말 자산 및 자본의 평균치를 사용하는 것이 일반적이나 계산의 편의를 위하여 기말금액으로 산출하였음.2. 전반적으로 알려진 표준비율이나 동종업종 평균비율, 목표비율 등을 사용할…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:13
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재무제표에 대한 이해
과거에 발생한 거래나 사건으로부터 얻어진 것으로써 해당기업이 배타적으로 처분 하거나 사용할 권한이 있으며, 해당 자산의 사용이나 처분으로 인하여 미래에 현금을 획득할 수 있어야 자산으로 계상될 수 있습니다.
가) 유동자산
유동자산이란 단기간내에 처분, 회수하여 현금화할 수 있는 자산을 의미하며, 단기 간이란 정상적인 영업활동주기(구매-생산-판매-대금회수까지의 기간) 또는 통상적 으로 1년을 의미합니다.
(1)현금, 단기금융상품, 유가증권, 단기대여금 등 기업의 여유현금 또는 근 시일내에 자금소요에…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:12
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재무제표의 작성방법
투자자들은 투자의사결정을 함에 있어서 판단의 근거가 되는 재무제표의 높은 신뢰성을 요구한다. 따라서 법인의 설립초기부터 신뢰성 있는 재무정보를 생산하기 위해서는 기업내부에 적절한 회계조직을 갖추거나 외부전문가에게 아웃소싱을 하는 것이 바람직하다.
- 재무제표 작성주요 절차
가) 거래의 발생
매출의 발생, 자산의 취득 또는 처분, 원재료의 매입, 비용의 지출 등의 회계적 거래가 발생하면 이를 장부상 인식하기 위하여 거래증빙을 첨부하여 전표를 작성한다.
나) 분개장
작성된 전표는 거래의 발생 순…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:11
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재무제표의 의의와 역할
가) 기업의 재무정보 ㅡ 의사결정의 지표
투자의사결정이나 내부의사결정을 위해서는 기업에 대한 재무정보를 필요로 합니다. 이때 기업의 재무정보를 요약하여 표준화된 형태로 보여주기 위하여 경영자에 의해서 작성되는 것이 재무제표입니다.
따라서 재무제표에는 기업의 재무상태와 경영성과 및 현금흐름에 대한 정보가 요약되어 있습니다. 이러한 기업의 재무정보를 필요로 하는 주요 의사결정은 다음과 같은 것이 있습니다.
(1) 금융기관의 대출여부에 대한 결정 지표
(2) 일반 투자자가 어느 기업에 투자할 지를…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:10
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분석 목적에 따라 사용되는 분석지표
일반적인 재무제표 또는 재무 분석 방법을 떠나 분석 목적에 따라 사용되는 몇 가지 분석 지표를 설명하고자 한다.
가) 주당 이익금액 또는 주당순이익 (EPS : earnings per share)
현재의 투자자 또는 주주가 되려는 자는 기업의 회계로부터 그 회사의 주식을 구입 할 것인가 아니면 매각 할 것인가 아니면 그대로 보유 할 것인가 에 대한 의사결정과 관련 된 정보를 얻으려고 하는데 이들의 의사결정은 대부분 주가변동과 배당률에 민감한 반응을 보이게 된다. 주당 이익금액은 1주가 …
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:10
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재무 유동성 분석
일반적으로 수익성이 높으면 유동성도 양호하다. 그러나 수익성만을 꾀하면 유동성이나 안전성을 해치게 되어 수익성도 저하되는 결과를 초래하게 된다. 따라서 기업의 이익창출능력을 견실하게 증진시키기 위해서는 항상 자산과 자본의 균형을 잃지 않도록 하여야 한다. 유동성 분석에 있어서 가장 핵심이 되는 것은 채무의 지급능력에 관한 분석으로 기업의 자본수익성이 아무리 높다 하더라도 재무 유동성이 불량하면 이른바 흑자도산이라는 현상이 나타나게 된다. 기업의 지급능력을 분석하는 데는 다음과 같은 지표가 활용된다.
가) 유…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:09
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수익성 분석
기업이 궁극적으로 지향하는 목표는 재무의 유동성을 확보하면서 자본의 수익성을 극대화하는데 있다. 기업이 장기적으로 경쟁에서 살아남는 가능성을 잘 나타내는 대표적인 비율이 수익성 비율이다. 수익성 비율이라고 하면 이익관계항목을 투자자본으로 나누어 계산하며 종합적인 수익성을 알기 위해서는 우선 자본이익 율 분석을 출발점으로 하여 그 구성요인이 되는 매출액이익율과 자본회전율을 검토한다. 자본이익률을 통하여 경제성을 파악할 수 있으며 자본회전율분석을 통하여 자본의 이용도 또는 자본의 활동성을 측정할 수 있다.
가) 자본…
작성자타라곤
작성일 09-12-05 15:08
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손익계산서를 이용한 분석 기법
가) 손익계산서의 양식
손익계산서는 일정기간동안에 이루어진 경영활동( 제조업을 기준으로 이야기하면 :구매→ 생산 → 판매 → 채권회수 )에 대한 영업성적표라고 하는데 , 기업의 대표적 수익이라고 하는 매출액에서 제비용등을 차감하는 형식으로 표시하며 , 경상손익의 부분과 특별손익의 부분으로 나누어진다. 손익계산서를 볼 때 처음에는 경상손익의 부분을 중점적으로 보며 경쟁 타사와의 비교나 전년도와의 비교는 이 경상손익의 부분 특히 경상이익을 비교함으로써 기업의 영업성적을 파악한다.
나) 판매업의 …
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:08
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재무제표 분석 기법
가) 재무제표 분석의 정의
재무제표분석은 일명 경영분석이라고도 하는데 분석적 방법에 의하여 기업의 경영성과 및 재무상태의 양부를 판단하고 그의 적부를 진단하는 것이다. 구체적으로 설명하면 재무제표나 원가보고서와 같은 회계자료를 비교하거나 또는 그 숫자간의 관계를 비율(%) 또는 다른 수치로 표시하여 기업의 재무상태 및 경영성과의 좋고 나쁨을 판단할 수 있도록 하는 것이다. 좁은 의미의 경영 분석은 대상기간 동안의 계획과 실적을 대비하여 사업의 진도나 달성도 등을 분석하여 경영의 문제점을 도출하고자하는 분석…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:06
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신용평가와 신용평가기관
가) 채권과 어음 발행조건 결정을 위한 신용평가
신용평가란 기업이 발행하는 채권이나 기업어음(CP: Commercial Paper)에 대해 그 기업이 원리금을 약정한 날짜에 맞춰 지급할 능력이 있는지의 여부와 그 법적 의무와 관련된 신용평가기관의 의견이라고 정의할 수 있다. 따라서 채권이나 기업어음을 발행하고자 하는 기업은 신용평가를 받을 필요가 있다. 금융시장에서는 신용평가를 받지 않은 기업의 채권이나 기업어음을 매입하는 투자자가 없기 때문이다.
기업의 신용평가등급이 높다면 낮은 금리로 장기간의 …
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:05
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자금조달 리스크와 신용평가
가) 신용은 자금조달의 필수요건
재무 리스크 가운데 자금조달 리스크는 특히 중요하다. 만약 기업이 필요한 자금을 제때 조달하지 못한다면 그 기업은 계속적으로 존속할 수 없기 때문이다. 기업이 부족한 자금을 계속적으로 조달하기 위해 필요한 것은 신용이다. 금융기관 입장에서는 기업이 약속한 날짜에 대출금을 반드시 갚을 것이라고 믿기 때문에 대출에 응한다. 투자자 역시 채권이 만기에 반드시 약속대로 회수될 것이라고 믿기 때문에 구입하는 것이다. 따라서 신용이 없는 기업은 차입이나 채권발행 자체가 불가능하…
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:04
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재무 리스크 관리
가) 다양한 사업 리스크 종류
기업이 영위하는 사업 활동은 수시로 예상치 못한 다양한 리스크(risk)에 직면한다. 리스크를 예기치 못한 일이 발생하는 것이라고 정의한다면 사업 리스크란 예기치 못한 일이 발생함에 따라 기업 가치가 변동하는 것을 의미한다. 자세히 살펴보면 기계 고장, 컴퓨터 조작 실수나 프로그램 오류 등과 같은 오퍼레이션(operation) 상의 리스크, 태풍이나 지진에 의한 재해 리스크, 사업 활동을 펼치고 있는 해당 나라에서의 갑작스런 법률개정이나 세법개정 등의 법적 리스크, …
작성자뽕킴
작성일 09-12-05 15:03
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