어음·수표를 가지고 있는 사람은 은행에 이를 지급 제시하고 발행인은 어음·수표에 기재되어 있는 액면 금액을 지급해야 한다. 그런데 이를 제시했는데도 불구하고 은행에서 어음·수표에 기재된 금액을 지급해 주지 않고 원본을 그대로 돌려주는 경우가 있다. 이를 바로 '부도'라 한다.
발행인이 교환 당일 오후 5시 30분까지 해당 금액을 당좌예금계좌에 입금시키지 못하면 1차부도라 하고 다음 날 은행 영업 마감 시간인 오후 4시 30분까지도 입금을 시키지 못하면 '확정부도'라 한다.
◎ 거래정지처…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:33
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자산이란 보통 재산과 유사한 의미 혹은 같은 뜻으로 쓰이며 유형 ·무형의 물품이나 또는 재화, 권리와 같은 가치의 구체적인 실체를 말한다 .
특히 기업회계상의 자산은 자본의 구체적인 존재형태를 말하는 것으로, 이연자산 까지도 포함하고 있는 점에서 일반적인 재산개념보다도 넓다.
◎ 자산의 분류자산은 여러 기준에 따라서 분류가 가능하나 회계상으로는 유동자산 ·고정자산 ·이연자산 으로 나누어진다.
유동자산유동자산은 기업과 시장 사이를 교류하며 1년 이내에 현금화되는 회전속도가 빠른 자산을 말한다. 이는…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:32
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채권이란 발행자가 투자자에게 일정한 기간에 원금과 이자를 지급할 것을 약속하는 일종의 차용 증서이다.
◎ 채권의 종류
채권의 종류를 분류하는 데는 그 내용이나 형식이 다양하기 때문에 간단히 분류하기는 어렵지만 일반적으로 발행주체, 이자지급 방법, 보증유무, 상환기간, 이자지급율 변동여부 등에 따라 분류한다.
발행 주체
먼저 채권은 발행주체에 따라 국채, 지방채, 특수채, 금융채, 회사채로 분류할 수 있다.
국채는 헌법 제 93조와 예산회계법 제 4조에 의거하여 국회의 의결을 얻은 …
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:32
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스톡옵션이란 기업이 임직원에게 자기 회사 주식을 미리 약정한 가격으로 일정한 수량을 일정 기간 내에 매수할 수 있도록 권리를 부여하여 회사의 성장과 함께 주가의 상승 시 그 차익을 나눠 가질 수 있도록 하는 일종의 '특별상여제도'이다.
◎ 스톡옵션의 목적
스톡옵션제도는 여러 가지 목적에서 사용되고 있는데, 그 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.
인재 확보스톡옵션 제도의 가장 큰 목적은 유능한 인재의 확보에 있다. 벤처기업은 새로운 수요를 창조하고자 하는 의욕은 높지만 사업의 불확실성…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:30
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21세기는 '인재 전쟁의 시대'가 될 것이라고 한다. 그에 따라 기업 경영자의 가장 중요한 과제로 우수 인재의 확보 및 유지가 떠오르고 있다. 그런데 우수 인재를 확보 및 유지하기 위해서는 그에 합당한 보상 시스템의 구축이 필수적이다. 성과와 연계한 차별적 보상이 우수 인재의 확보 및 동기부여의 효과적인 수단이 되기 때문이다.
성과주의 보상 제도를 운영하는 가장 중요한 이유는 기업의 전략 목표를 달성하여 성과를 높이고자 하는 것이다. 따라서 제도설계시 과연 새로운 프로그램이 해당 기업이 추구하는 목표 달성…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:29
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요즘의 근로자들은 만능이다. 기업 자체에서도 똑같은 업무를 두고 당연히 보다 능력이 뛰어난 사람을 뽑으려 할 뿐만 아니라 그 외의 부가적인 요소까지 갖춘 인재라면 우대 조건을 제시하면서까지 채용 하려 한다. 우리가 이 경쟁 사회에서 생존하기 위해서는 능력을 갈고 닦는 수 밖에 없다.그러나 능력보다 더 중요한 문제가 있으니 그것이 바로 의욕의 문제이다
의욕이 없으면 가진 능력의 십분의 일도 활용할 수가 없다. 그래서 의욕의 고취 즉 동기부여는 인사관리 이론에서 가장 중요하게 다루어지는 부분이다. 능력, 성격…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:29
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직무란 작업의 내용·종류·방법이 유사한 직위들의 집합을 말하고 직무분석 이란 조직이 요구하는 일의 내용이나 요건을 정리·분석하는 과정을 말한다. 즉, 조직이 요구하는 특정 직무의 성질에 관한 조사·연구를 통하여 특정 직무의 성질과 요건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 이는 인사 관리에 있어 필요 인재를 적재 적소에 배치하는데 있어 굉장히 중요한 역할을 담당한다고 볼 수 있다.
◎ 직무분석
직무분석의 목적은 인사관리가 일관성있고 공정하게 수행될 수 있도록 하는데 있어서 직무에 관한 객관적 자료를 제공하…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:27
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과거의 직무분석은 거의 과거 지향적이며 업무중심적으로 이루어졌었지만 이제는 경쟁이 치열해지고 시장개방이 가속화되면서 새로운 산업, 새로운 업무가 하루가 다르게 생겨남에 따라 미래업무에 요구되는 요건을 파악하는 데 주안점을 두고 있다.
◎ 과거 직무 분석의 실패 요인
지금까지의 직무분석은 한 직무내에 업무의 난이도·중요도 등 업무 특성이 매우 상이한 업무들이 공존하고 있어서 하나의 단위로 관리 하기가 어려운 경우가 많았다. 또한 직무분류 및 직무관리를 개인의 직급, 근속년수 등 인적특성을 지나치게 고려…
작성자angelica
작성일 14-01-29 04:26
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사업을 하는 사람이라면, 반드시 알고 넘어가야 하는 사항이 있다. 바로 인테리어 설치 부분이다.
인테리어란 점포의 아이덴티티와 상품 및 서비스를 고객들에게 가장 잘 어필할 수 있는 수단이다. 점포의 업종 및 특성에 맞게 설치해야 비로서 그 빛을 발할 수 있다.
과거 단순히 필요에 의한 구매로만 이루어지던 소비가 이제는 즐거움과 자기만족의 대리적 성격을 보이기 시작한다.
이와 같은 시대적 소비행동의 변화에 맞추기 위해서는 인테리어에 대해 새로운 시각을 갖고 접근해야 한다.
창업…
작성자angelica
작성일 14-01-29 02:06
조회 998
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적극적인 홍보 전략을 세워라
대부분의 창업자들은 판촉이나 홍보의 필요성을 절감하고 있으나, 경기의 하락과 소비심리 위축에 따라 투자에 대하여 인색한 것이 현실이다. 하지만 경기의 저점이나 위축기일 때야말로 동종 혹은 경쟁 업체와 차별화된 홍보판촉 전략이 더욱 필요한 시점이다.
공동 마케팅 전술을 구성하라
공동 마케팅은 어떤 업종을 막론하고 수익성이 악화되는 시기나 양호한 시기나 항상 필요한 전술이다.
이것은 고객의 호환이 가능한 업종끼리 구매고객을 공유하는 마케팅을 말하며 고객들에…
작성자angelica
작성일 14-01-29 02:04
조회 972
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“정확한 목표 없이 성공의 여행을 떠나는 자는 실패한다. 목표 없이 사업을 추진하는 사람은 기회가 와도 실행할 수 없다” < 노만 V.필>
“영감(靈感)만을 기다리는 것은 시간의 낭비일 뿐이다. 당장 재료를 손에 들고 일을 시작하라” <기튼>
모든 성공의 중심에는 목표에 대한 세 가지 핵심 실행원칙이 있다. 목표는 구체적으로, 실천은 바로 지금부터, 그리고 끈기 있게 노력하는 것이다.
구체적인 목표가 성공의 지름길임을 알 수 있는 좋은 일화가 두 가지가 있다.
첫 번째 일화…
작성자angelica
작성일 14-01-29 02:03
조회 953
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꽤 성공했다고 여겨지는 한 사장님에게 성공 비결을 물어본 적이 있다. 되돌아오는 대답이 기가 차다. "전 늘 생각을 합니다." 필자는 그 얘기를 듣고 바로 "아니, 생각하지 않는 사람이 있나요?"라고 반문했다.
"전 하루에 1시간을 반드시 별도의 공간에서 저만의 시간을 갖고 가게 경영에 대해 생각합니다."
예전 본지에서 주최한 '대박점포 사례분석 세미나'를 위한 커피숍 사장님을 만났을 때도 "전 저희 매장 앞을 지나가는 손님들을 볼 때마다 늘 생각을 합니다. 어떻게 하면 저 사람들을 우리 가게로 오…
작성자angelica
작성일 14-01-28 11:53
조회 960
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‘실패는 성공의 어머니’라고?
이 말은 발명왕 에디슨이 남긴 말로 유명하다. 수 많은 시행착오를 거쳐서 하나의 위대한 발명품이 나올 수 있음을 빗대 한 말일까? 하지만, 이 말은 우리나라의 기업인들에게는 위험천만한 말이 아닐까 싶다. 왜냐하면, 단 한번의 실패로 영원히 돌이킬 수 없는 지경에 이르는 기업인들을 적지 않게 볼 수 있기 때문이다. 그럼에도 불구하고, 기업을 한다는 것은 성공보다는 실패의 확률이 훨씬 높기 때문에 실패의 가정을 전혀 하지 않을 수는 없다. 결국, 기업인들에게 있어서 ‘실패하지 않는 것’이…
작성자angelica
작성일 14-01-28 11:46
조회 915
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오늘날 치열한 경쟁이 펼쳐지는 비즈니스 세계에서 빠른 의사결정을 가능케 하는 스피드 경영은 중요한 경쟁력 중 하나로 꼽힌다. 일본의 니혼게이자이 신문은 한국 기업의 성공 비결이 ‘빨리빨리’ 문화로 대변되는 스피드 경영이라고 보도한 바 있다. 확실히 스피드는 많은 기업을 성공으로 이끈 핵심 요소임에 틀림없다.
그러나 속도만 추구하다 보면 사람들은 행동뿐만 아니라 마음도 조급해진다. 이미 우리는 출퇴근 시 앞차가 조금만 늦게 가도, 엘리베이터 속도가 조금만 느려도 뭔가 모를 불편함을 느낄 때가 많다.
…
작성자angelica
작성일 14-01-28 11:41
조회 964
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SNS가 시대적 화두로 부각되면서 SNS에 관심을 가지고 경영에 활용하는 글로벌 기업들은 지속적으로 증가하고 있다. 국내 기업들도 SNS에 관심을 가지고 경영에 활용하는 사례가 많아지고 있다.
그러나 그 효과가 무엇인지, 제대로 활용하고 있는 건지, 오히려 회의와 의문만 갖게 되고 가시적인 성과로 연결되지 못하는 경우가 많다.
LG경제연구원에서 최근 SNS를 기업 경영 활동에 활용하고 있는 국내 주요 기업들의 실무자들을 대상으로 한 심층 인터뷰 결과, 많은 기업들이 SNS를 활용해야 한다는 강박관…
작성자angelica
작성일 14-01-28 11:39
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인사 관리란 개인의 일에 대한 행동을 규명하고 이를 바탕으로 하여 조직을 어떻게 생산적으로 만드는가를 연구하는 활동 및 학문이라 할 수 있다. 즉, 인사관리는 조직과 개인간의 관계에서 직무를 통한 평가와 보상의 관계를 보다 체계적이고 효율적으로 진행시키기 위한 것이라고 볼 수 있다.
인사관리의 기능
직무분석
직무분석은 특정직무의 특성에 대해 관련 데이터를 수집, 분석, 판단하는 체계적인 과정이다. 즉 직무분석은 인사관리 전반에 걸쳐서 기본자료로 활용되는 직무기술서와 …
작성자angelica
작성일 14-01-28 01:02
조회 942
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경영 관리는 기업이 경영 활동을 능률적으로 수행하도록 하기 위해 경영목적과 정책을 설정하고, 이를 달성하기 위해 인적·물적·재무적·기술적 요소를 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 모든 활동을 의미한다. 경영 관리는 기업이 경영 활동을 능률적으로 수행하도록 하기 위해 경영목적과 정책을 설정하고, 이를 달성하기 위해 인적·물적·재무적·기술적 요소를 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 모든 활동을 의미한다.
경영 관리의 기능
그렇다면 이러한 활동이 필요한 이유는 무엇일…
작성자angelica
작성일 14-01-28 01:00
조회 926
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프랑스 작가 로망롤랑은 “피라미드는 정상부터 만들어지지 않았다”라는 명언을 남겼다.
보통 온갖 난관을 견뎌내고, 실패를 딛고 일어난 사람이 대개 시야가 넓고 유혹에 흔들리지 않는다. 이런 사람들은 보통 사람들이 쉽게 지나치는 부분도 놓치지 않고 정확하게 관찰하고 해결한다. 창업시장에서도 성공과 실패를 거듭하고 이를 극복한 사장들에겐 이러한 공통점이 있다.
필자는 오랜 기간 경영학을 공부하면서 CEO의 리더십에 대해서 관심을 갖고 집중적으로 연구를 해왔다. 사업이라는 것은 매우 복잡한 유기조직과 같은…
작성자angelica
작성일 14-01-27 12:16
조회 975
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다수의 사람들이 불편 없이 사용하고 있는 제품과 서비스들이 누군가에게는 사용하기 어렵거나 사용할 수 없는 제품과 서비스일 수 있다.
이러한 문제점들을 개선하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 제품, 환경, 커뮤니케이션, 서비스 등을 디자인 할 때 다양한 특성을 지닌 사람들을 모두 포용할 수 있는 디자인, 모두를 위한 디자인인 유니버설디자인(Universal Design)이 그 대안이 될 수 있다.
주류 고객뿐만 아니라 왼손잡이, 신체적 역량이 부족한 노약자, 키가 작은 어린이와 여성 등 모두가 편리하…
작성자angelica
작성일 14-01-27 12:09
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고객을 사랑하는 마음으로 바라보고, 사랑하는 고객들에게 감동을 줄 마음의 준비가 되어 있다면, 이제 웃음과 유머로써 한 층 더 업그레이든 된 감각 있고 세련된 서비스를 할 차례입니다.
“웃음은 삶의 최대 청량제이며 강장제이다.” <파블로 피카소>
“웃지 않는 자는 장사를 하지 마라.” <중국 속담>
조선시대 왕들은 건강을 위하여 <웃음내시>를 따로 뒀다고 한다. 그들은 임금에게 웃음거리를 이야기해 주며, 또 웃을 수 있는 상황을 만들어줌으로써 임금의 스트레스와 근심…
작성자angelica
작성일 14-01-27 12:05
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지난해 국내 식음료업계를 중심으로 시장의 경쟁 구도를 흔들만한 후발주자들의 반란이 목격됐다. 여지껏 수많은 후발주자들이 선두업체를 따라잡으려는 치열한 노력에도 불구하고 번번이 실패를 거듭해온 것과 대비되는 사례다.
지금까지 넘버원이 유지된 데는 후발 주자들이 넘버원을 따라하기에 급급했던 것도 큰 몫을 했다고 볼 수 있다. 1등 기업이 처음 개척한 길을 벤처마킹이란 미명하에 열심히 노력해봐야 초기 시행착오를 줄여주며 모방과 개선의 효과는 달성할지 몰라도 1등을 넘어서기에는 본질적으로 한계가 있다.
…
작성자angelica
작성일 14-01-27 12:00
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입지선정을 위해서는 반드시 지켜야 될 것이 있다. 즉 상권분석을 먼저 하고, 입지조건분석은 그 뒤에 해야만 제대로 된 점포를 구하게 된다.
상권분석은 상권 전체의 성쇠 여부를 파악하는 것이고 입지조건분석은 개별점포의 성패 여부를 파악하는 것이다. 상권과 입지조건 분석을 묶어서 상권분석이라고 하기도 한다.
상권과 입지조건 파악 시에 특히 중요한 것은 상권을 끊어버리는 요인들을 정확히 현장에서 발로 뛰면서 조사해 내는 것이다. 중소형점포들은 상권을 끊는 요인들이 매우 많아 입지선정이 어렵다.
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작성자angelica
작성일 14-01-27 07:56
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LG경제연구원 조범상 연구위원 최근 보고서 발표 직무 특성 고려, 소속감 부여, 성과지표 개발 필요 최근 스마트워크에 대한 관심이 높아지고 있다. 스마트워크는 고정된 근무 장소, 정해진 근무 시간에 따라 일하는 방식 대신 IT 기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애 받지 않고 일하는 유연한 근무 방식을 의미한다. 현장 근무(모바일 오피스), 재택근무, 원격 사무실 근무(스마트워크 센터) 등이 스마트워크의 대표적인 유형이라 할 수 있다. 1980년대부터 스마트워크에 대한 논의가 이루어지기 시작한 미국의 경우, AT&T, Best…
작성자angelica
작성일 14-01-27 07:55
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30대 , 소비지출시장서 최대 고객층 자리매김
영화 ‘건축학개론’의 흥행을 계기로 영화 및 대중음악계 등에서 90년대 학번의 향수가 새로운 문화적 코드로 떠올랐다. 영화 안에서 풋풋한 첫사랑의 추억 외에 전람회의 기억의 습작, 015B의 신인류의 사랑, 휴대용 CD 플레이어, 삐삐, 게스 등 음악과 소품들은 30대의 감성을 자극하기 충분했다.
397세대의 영향력은 특히 소비 시장에서 날이 갈수록 확대되고 있다. 예스24의 분석에 따르면 2011년 도서시장을 주도한 것은 다름아닌 397세대였던 것으로 나타났다. 3…
작성자angelica
작성일 14-01-27 07:51
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최근 대형 커피전문점들을 필두로 패스트푸드전문점, 치킨ㆍ피자전문점, 중화요리전문점까지 다양한 업종에서 ‘24시간 영업’이 증가했다.업계에 따르면 24시간 커피전문점은 서울 시내에만 100곳이 넘는 것으로 추산된다. ‘탐앤탐스’의 경우 2005년 압구정로데오점을 시작으로 서울 종로구 혜화동 대학로점, 로데오본점 등 유동인구가 많은 거리와 대학가 등에서 24시간 운영 중이다.‘카페베네’는 2009년 11월 동대문시장 상인들을 겨냥, 동대문역사문화공원점에서 처음 24시간 영업점을 오픈하고 현재 서울 내 매장 5.6%가 24시간 영업을 하…
작성자angelica
작성일 14-01-27 01:32
조회 994
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