파워 리더에게 요구되는 10가지 자질
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작성자 angelica 댓글 0건 조회 1,398회 작성일 14-02-02 02:00
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최고경영자는 무슨 일에 관해서든 객관적인 입장에서 초연하게 대처하고 항상 대세의 추이에 달관해야 한다. 마음을 가라앉히고 대국적인 입장에서 지도하고 시의 적절한 결정을 내려야 한다. 그것이 전쟁의 선두에 서는 지도자의 가장 큰 책무이다.
상황이 심각하고 문제 해결이 어려워 보일수록, 최고경영자가 용감하고 과감하게 난제에 맞서서 돌진해 나가야 한다. 일반적으로 최고경영자에겐 다음과 같은 '10가지 자질' 이 필요하다.
- 확고하고 강렬한 의지와 실행력
- 지성적이고 고매한 성품
- 모든것을 책임질 수 있는 용기
- 항상 심사숙고하는 대담성
- 선견성과 통찰력이 있는 날카로운 안목
- 사람을 보는 뛰어난 식견
- 타인보다 우월하다고 믿는 자신감
- 전략적이고 비범한 식견
- 탁월한 창조력
- 적절한 종합력
- 지성적이고 고매한 성품
- 모든것을 책임질 수 있는 용기
- 항상 심사숙고하는 대담성
- 선견성과 통찰력이 있는 날카로운 안목
- 사람을 보는 뛰어난 식견
- 타인보다 우월하다고 믿는 자신감
- 전략적이고 비범한 식견
- 탁월한 창조력
- 적절한 종합력
비즈니스 전쟁에서 이기는 것이 최대의 임무인 최고경영자에게 가장 필요한 조건은 '확고한 의지와 실행력'이다. 그것이야말로 사람을 지배하고 상황을 제압하며 비즈니스 전쟁터의 주인공이 되는 첫 번째 요건이 된다.
물론 인덕을 겸비해야 할 것이다. 리더로서의 명쾌함, 사람에게 전달하는 힘, 그리고 결단력이 매우 뛰어나야 한다. 또한 한번 결정한 것은 어떤 비판을 받아도 철저하게 실천하는 실행력이 있어야 한다.
위급한 일이 닥칠 때 부하직원들은 일제히 최고경영자를 주목한다. 최고경영자는 행여나 부하직원들이 실망하거나 비탄에 빠질 말은 절대 입밖에 내서는 안된다. 마음속으로 굳게 승리를 믿으며, 냉정하고 명철한 판단력을 잃지 않고 침착하고 굳건해야 한다.
부하직원들이 최고경영자를 굳게 믿고 따를 수 있도록 흔들림이 없어야 하며, 부하직원들의 사기를 북돋아주어 승리를 쟁취할 수 있도록 전력을 다해야 한다. 난국에 처할 때 리더의 진가가 발휘되는 것이다.
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